Cabinet de conseil à Pacé prés de Rennes. Serenn conseil est spécialiste en évolution professionnelle et santé au travail.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) devient une priorité pour assurer la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises qui mettent en place des stratégies efficaces pour identifier et atténuer ces risques, non seulement protègent leurs collaborateurs, mais renforcent également leur performance globale. Parmi les leviers essentiels,…
La reprise du travail après un arrêt longue durée représente un véritable défi tant sur le plan professionnel que personnel. En mobilisant les bonnes ressources, cette transition peut s’avérer positive et couronnée de succès. Dans cet article, nous explorerons les solutions possibles et les acteurs clés pour favoriser la réussite d’un retour à l’emploi. Tout…
Les demandes de Bilan de compétences ont progressé de 63,5% entre 2020 et 2021. Quel est le point commun entre Pierre, Commercial devenu Auxiliaire ambulancier, Rose, Juriste devenue Responsable de formation et Chloé, Responsable de boutique de cosmétiques devenue Conductrice de travaux? Tous ont réalisé un Bilan de compétences ces 2 dernières années. Une activation…
Aujourd’hui, l’émotion n’est plus un sujet tabou, elle est même au cœur des célèbres soft skills. Mais qu’est-ce qu’une émotion ? Comment s’est développé le concept d’intelligence émotionnelle ? Les émotions à travers le temps Il existe plusieurs approches et définitions des émotions, sans pour autant qu’il y ait consensus sur leurs origines et leurs…
Près de 9 salariés sur 10 considèrent que la question du sens au travail est un enjeu majeur (Enquête Deloitte, 2017.). Elle est encore plus déterminante pour beaucoup depuis la crise sanitaire. Plus d’un Français sur deux (55 %) pense que la crise du Covid a eu des répercussions sur le sens qu’il accordait à son travail,…
Vous ressentez de l’ennui au travail, avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste. Vous souhaitez évoluer, exercer une activité au plus près de vos intérêts, de vos aspirations et de vos valeurs, mais vous ne savez pas comment faire. Dans ces cas, le Job Crafting peut être la solution! Qu’est ce que…
Qu’est ce que la multipotentialité? La multipotentialité est un terme rapporté pour la première fois par Ronald H. Frederickson dans Recognizing and assisting multipotential youth en 1972. Cela renvoyait à l’époque aux personnes qui, “dans un milieu approprié, sélectionnent et développent un certain nombre de compétences à niveau élevé”. Cette perception de la multipotentialité à…
Synthèse projet de loi L’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé le 10 décembre 2020 réaffirme l’importance de progresser dans la prévention et la santé au travail en France. Cette préoccupation a été largement accentuée par la pandémie COVID 19 mais révèle un besoin d’avancer dans ce domaine sur le long terme. Dans cette optique, le projet…
Le moral des salarié.es en berne! Après des mois de travail à domicile, parfois avec des enfants en bas âge, des confinements multiples et des couvre-feux à répétition, salariés et dirigeants sont tendus, épuisés … Une récente étude signée Wittyfit et Siaci Saint Honoré révèle un moral des salariés en berne, une charge mentale très…
Mais, ça veut dire quoi être optimiste? L’optimisme désigne chez l’être humain, un état d’esprit durable ou passager, caractérisé par une perception positive du monde et de l’univers. Dans l’acception courante du mot, une personne optimiste est décrite comme quelqu’un qui a tendance à voir « le bon côté des choses ». L’optimisme est le contraire du…