Sensibiliser sur la situation des managers de proximité devient un enjeu majeur dans un contexte professionnel marqué par des transformations profondes. Ces professionnels occupent une position centrale dans les organisations tout en faisant face à une solitude croissante. Entre attentes hiérarchiques, exigences opérationnelles et responsabilités humaines, leur rôle les expose à une pression continue souvent…
La pause estivale agit comme un véritable sas de décompression : elle offre l’occasion de ralentir, de prendre soin de soi et de retrouver un rythme plus naturel. Pourtant, dès le retour à la vie professionnelle, beaucoup peinent à conserver cette énergie positive et retombent rapidement dans le stress quotidien. Pour éviter cet écueil, il…
Quels liens entre pratiques managériales et bien-être des salariés ? Les pratiques managériales influencent directement le bien-être des salariés au sein des entreprises. Un management clair, bienveillant et cohérent crée un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel. À l’inverse, des pratiques autoritaires, floues ou désorganisées génèrent du stress, une perte de motivation, voire un…
En 2025, la santé mentale s’impose comme une grande cause nationale, mobilisant les pouvoirs publics, les entreprises et la société civile. Face à l’augmentation des troubles psychiques, la France agit pour améliorer la prévention, l’accès aux soins et la sensibilisation. Cette priorité nationale vise à répondre à des défis croissants : stress, anxiété, dépression et…
Commencer l’année 2025 avec des objectifs clairs et alignés est essentiel pour évoluer sereinement dans votre parcours professionnel. Le bilan de compétences constitue une démarche puissante pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet en phase avec vos aspirations. En tant que psychologue du travail, je vous aide à transformer vos questionnements…
Le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, et l’intégration du sport en milieu de travail s’impose comme une solution efficace pour y répondre. En encourageant la pratique d’activités physiques, les entreprises réduisent les risques psychosociaux, améliorent la cohésion d’équipe et augmentent la motivation des employés. Dans cet article, découvrez comment…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) devient une priorité pour assurer la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises qui mettent en place des stratégies efficaces pour identifier et atténuer ces risques, non seulement protègent leurs collaborateurs, mais renforcent également leur performance globale. Parmi les leviers essentiels,…
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) est devenu une priorité stratégique pour les entreprises, soucieuses de garantir le bien-être de leurs employés et d’optimiser leur performance globale. Les managers jouent un rôle clé dans cette démarche, en étant à la fois les observateurs et les acteurs principaux de la santé mentale au travail. Leur capacité à…
Depuis un certain temps, une partie de la population tente de pointer du doigts leurs difficultés rencontrées dans la recherche d’emploi ; les travailleurs seniors. Plusieurs études tentent de s’emparer de cette problématique et de mettre en lumière l’état de l’employabilité des seniors en France. Les seniors (55-64 ans) ont un taux d’embauche en France…
Changement et renouveau pour la nouvelle année ? Qui dit nouvelle année, dit souvent… la prise de résolutions ! En espérant, bien-sûr, qu’elles tiendront, cette fois-ci, un peu plus d’un mois. Chaque mois de janvier, le même phénomène apparaît, nous aimons entamer la nouvelle année avec, pour certains, une multitude de résolutions, puis, pour d’autres,…