La consultation souffrance au travail vous permet d’analyser les événements qui ont conduit à cette souffrance, tant physique que psychique.

FAIRE FACE À L’ÉCO-ANXIÉTÉ

L’éco-anxiété est un trouble psychique de plus en plus présent chez les salariés qui franchissent la porte de mon cabinet. D’après une étude de l’Observatoire de l’éco-anxiété 20% des répondants décrivent ressentir des émotions proches de l’éco-anxiété : craintes pour l’avenir, sentiment d’impuissance, difficultés à se projeter dans un monde en proie aux catastrophes naturelles,…

LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL : COMMENT LE PRÉVENIR ?

D’après la dernière enquête QUALISOCIAL réalisée en Septembre 2022 auprès de 2000 salariés français : 62% jugent que les situations de harcèlement au travail sont plus répandues qu’il ya une dizaine d’année, 1 salarié sur 3 a été victime, 4 salariés sur 10 ont été témoins, 1 manager sur 3 a le sentiment d’avoir déjà…

DES ÉMOTIONS À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Aujourd’hui, l’émotion n’est plus un sujet tabou, elle est même au cœur des célèbres soft skills. Mais qu’est-ce qu’une émotion ? Comment s’est développé le concept d’intelligence émotionnelle ?  Les émotions à travers le temps Il existe plusieurs approches et définitions des émotions, sans pour autant qu’il y ait consensus sur leurs origines et leurs…

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : QUELS ENJEUX CLÉS POUR 2022?

Fatigue généralisée, tensions grandissantes, flambée des cas de burn-out… La santé mentale au travail doit être une priorité en 2022.  44% des travailleurs français se disaient déjà en situation de détresse psychologique lors du premier confinement et 25% présentaient un risque de dépression nécessitant un accompagnement (sondage Opinionway pour Empreinte Humaine, Avril 2020). Plus d’un an…

Prévention RPS

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : AU-DELÀ DU CONTEXTE, DES SOLUTIONS EXISTENT POUR LES PRÉVENIR ET AGIR AU QUOTIDIEN…MÊME À DISTANCE!

Le moral des salarié.es en berne! Après des mois de travail à domicile, parfois avec des enfants en bas âge, des confinements multiples et des couvre-feux à répétition, salariés et dirigeants sont tendus, épuisés … Une récente étude signée Wittyfit et Siaci Saint Honoré révèle un moral des salariés en berne, une charge mentale très…