Serenn conseil est un cabinet de conseil avec à sa tête Séverine Robert, psychologue du travail à Rennes.
Commencer l’année 2025 avec des objectifs clairs et alignés est essentiel pour évoluer sereinement dans votre parcours professionnel. Le bilan de compétences constitue une démarche puissante pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet en phase avec vos aspirations. En tant que psychologue du travail, je vous aide à transformer vos questionnements…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) devient une priorité pour assurer la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises qui mettent en place des stratégies efficaces pour identifier et atténuer ces risques, non seulement protègent leurs collaborateurs, mais renforcent également leur performance globale. Parmi les leviers essentiels,…
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) est devenu une priorité stratégique pour les entreprises, soucieuses de garantir le bien-être de leurs employés et d’optimiser leur performance globale. Les managers jouent un rôle clé dans cette démarche, en étant à la fois les observateurs et les acteurs principaux de la santé mentale au travail. Leur capacité à…
Depuis un certain temps, une partie de la population tente de pointer du doigts leurs difficultés rencontrées dans la recherche d’emploi ; les travailleurs seniors. Plusieurs études tentent de s’emparer de cette problématique et de mettre en lumière l’état de l’employabilité des seniors en France. Les seniors (55-64 ans) ont un taux d’embauche en France…
Changement et renouveau pour la nouvelle année ? Qui dit nouvelle année, dit souvent… la prise de résolutions ! En espérant, bien-sûr, qu’elles tiendront, cette fois-ci, un peu plus d’un mois. Chaque mois de janvier, le même phénomène apparaît, nous aimons entamer la nouvelle année avec, pour certains, une multitude de résolutions, puis, pour d’autres,…
La reprise du travail après un arrêt longue durée représente un véritable défi tant sur le plan professionnel que personnel. En mobilisant les bonnes ressources, cette transition peut s’avérer positive et couronnée de succès. Dans cet article, nous explorerons les solutions possibles et les acteurs clés pour favoriser la réussite d’un retour à l’emploi. Tout…
L’éco-anxiété est un trouble psychique de plus en plus présent chez les salariés qui franchissent la porte de mon cabinet. D’après une étude de l’Observatoire de l’éco-anxiété 20% des répondants décrivent ressentir des émotions proches de l’éco-anxiété : craintes pour l’avenir, sentiment d’impuissance, difficultés à se projeter dans un monde en proie aux catastrophes naturelles,…
Pour sa 20ème édition la semaine de la QVT devient la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditionsde Travail (QVCT). En intégrant la formule « conditions de travail », l’objectif est de dissiper toute ambiguïté : l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il s’accomplit doit être au cœur des initiatives ! Cette année la…
Chercheur rattaché à l’IDHES (Institutions et Dynamiques Historiques de l’Économie et de la Société – CNRS), Juan Sebastián Carbonnell a publié récemment Le futur du travail, aux éditions Amsterdam. Dans cet essai stimulant, le sociologue se penche sur les grandes évolutions du monde du travail. Vers une fin du travail? Les ouvrages qui parlent d’une…
L’expression anglaise quiet quitting, littéralement « démission silencieuse », désigne le comportement de salariés découragés, qui se contenteraient de faire le strict minimum au travail. Ce phénomène venu des Etats-Unis et consiste à s’en tenir strictement aux missions de sa fiche de poste. La sociologue Maëlizig Bigi nous explique que la récente popularité de ce terme n’est pas…