La Prévention des Risques Psychosociaux et la santé au travail à Pacé près de Rennes.
La pause estivale agit comme un véritable sas de décompression : elle offre l’occasion de ralentir, de prendre soin de soi et de retrouver un rythme plus naturel. Pourtant, dès le retour à la vie professionnelle, beaucoup peinent à conserver cette énergie positive et retombent rapidement dans le stress quotidien. Pour éviter cet écueil, il…
Quels liens entre pratiques managériales et bien-être des salariés ? Les pratiques managériales influencent directement le bien-être des salariés au sein des entreprises. Un management clair, bienveillant et cohérent crée un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel. À l’inverse, des pratiques autoritaires, floues ou désorganisées génèrent du stress, une perte de motivation, voire un…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) devient une priorité pour assurer la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises qui mettent en place des stratégies efficaces pour identifier et atténuer ces risques, non seulement protègent leurs collaborateurs, mais renforcent également leur performance globale. Parmi les leviers essentiels,…
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) est devenu une priorité stratégique pour les entreprises, soucieuses de garantir le bien-être de leurs employés et d’optimiser leur performance globale. Les managers jouent un rôle clé dans cette démarche, en étant à la fois les observateurs et les acteurs principaux de la santé mentale au travail. Leur capacité à…
Changement et renouveau pour la nouvelle année ? Qui dit nouvelle année, dit souvent… la prise de résolutions ! En espérant, bien-sûr, qu’elles tiendront, cette fois-ci, un peu plus d’un mois. Chaque mois de janvier, le même phénomène apparaît, nous aimons entamer la nouvelle année avec, pour certains, une multitude de résolutions, puis, pour d’autres,…
La reprise du travail après un arrêt longue durée représente un véritable défi tant sur le plan professionnel que personnel. En mobilisant les bonnes ressources, cette transition peut s’avérer positive et couronnée de succès. Dans cet article, nous explorerons les solutions possibles et les acteurs clés pour favoriser la réussite d’un retour à l’emploi. Tout…
L’éco-anxiété est un trouble psychique de plus en plus présent chez les salariés qui franchissent la porte de mon cabinet. D’après une étude de l’Observatoire de l’éco-anxiété 20% des répondants décrivent ressentir des émotions proches de l’éco-anxiété : craintes pour l’avenir, sentiment d’impuissance, difficultés à se projeter dans un monde en proie aux catastrophes naturelles,…
Pour sa 20ème édition la semaine de la QVT devient la semaine pour la Qualité de Vie et des Conditionsde Travail (QVCT). En intégrant la formule « conditions de travail », l’objectif est de dissiper toute ambiguïté : l’amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il s’accomplit doit être au cœur des initiatives ! Cette année la…
D’après la dernière enquête QUALISOCIAL réalisée en Septembre 2022 auprès de 2000 salariés français : 62% jugent que les situations de harcèlement au travail sont plus répandues qu’il ya une dizaine d’année, 1 salarié sur 3 a été victime, 4 salariés sur 10 ont été témoins, 1 manager sur 3 a le sentiment d’avoir déjà…
Les demandes de Bilan de compétences ont progressé de 63,5% entre 2020 et 2021. Quel est le point commun entre Pierre, Commercial devenu Auxiliaire ambulancier, Rose, Juriste devenue Responsable de formation et Chloé, Responsable de boutique de cosmétiques devenue Conductrice de travaux? Tous ont réalisé un Bilan de compétences ces 2 dernières années. Une activation…