L’expression anglaise quiet quitting, littéralement « démission silencieuse », désigne le comportement de salariés découragés, qui se contenteraient de faire le strict minimum au travail. Ce phénomène venu des Etats-Unis et consiste à s’en tenir strictement aux missions de sa fiche de...

Dans le cadre de la mission d'information du Sénat consacrée à la sécurité sociale écologique, des représentants de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont présenté les résultats de leurs modélisations concernant l’avenir du marché de l’emploi. Réchauffement climatique : un péril...

Les demandes de Bilan de compétences ont progressé de 63,5% entre 2020 et 2021. Quel est le point commun entre Pierre, Commercial devenu Auxiliaire ambulancier, Rose, Juriste devenue Responsable de formation et Chloé, Responsable de boutique de cosmétiques devenue Conductrice de...

Sorti en 2002, Linkedin se révèle comme un réseau social professionnel créé en Californie, par plusieurs entrepreneurs. À ses débuts, il reste plutôt discret mais suite à son rachat par Microsoft en 2016 LinkedIn a connu une forte accélération; ce...

Près de 9 salariés sur 10 considèrent que la question du sens au travail est un enjeu majeur (Enquête Deloitte, 2017.). Elle est encore plus déterminante pour beaucoup depuis la crise sanitaire. Plus d'un Français sur deux (55 %) pense que...

Qu'est ce que la multipotentialité? La multipotentialité est un terme rapporté pour la première fois par Ronald H. Frederickson dans Recognizing and assisting multipotential youth en 1972. Cela renvoyait à l’époque aux personnes qui, “dans un milieu approprié, sélectionnent et développent...