« QUIET QUITTING » OU DÉMISSION SILENCIEUSE, FAUT-IL S’EN INQUIÉTER?

L’expression anglaise quiet quitting, littéralement « démission silencieuse », désigne le comportement de salariés découragés, qui se contenteraient de faire le strict minimum au travail. Ce phénomène venu des Etats-Unis et consiste à s’en tenir strictement aux missions de sa fiche de poste. La sociologue Maëlizig Bigi nous explique que la récente popularité de ce terme n’est pas…

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : QUELS ENJEUX CLÉS POUR 2022?

Fatigue généralisée, tensions grandissantes, flambée des cas de burn-out… La santé mentale au travail doit être une priorité en 2022.  44% des travailleurs français se disaient déjà en situation de détresse psychologique lors du premier confinement et 25% présentaient un risque de dépression nécessitant un accompagnement (sondage Opinionway pour Empreinte Humaine, Avril 2020). Plus d’un an…

ET SI LE TRAVAIL ÉTAIT UN FACTEUR DE SANTÉ ET DE PERFORMANCE!!

Pourtant, au départ, c’était pas gagné… L’étymologie du mot ne fait pas consensus mais voici quelques éléments de définition : Durant l’Antiquité, le terme latin trepalium (attesté en 582) est une déformation de tripalium, un instrument formé de trois pieux, auquel on attachait les animaux pour les ferrer les soigner, ou les esclaves pour les punir. Ensuite, le mot travail apparaît au…

Santé au travail

RÉFORME SANTÉ AU TRAVAIL… OÙ EN SOMMES-NOUS?

Synthèse projet de loi L’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé le 10 décembre 2020 réaffirme l’importance de progresser dans la prévention et la santé au travail en France. Cette préoccupation a été largement accentuée par la pandémie COVID 19 mais révèle un besoin d’avancer dans ce domaine sur le long terme. Dans cette optique, le projet…

Prévention RPS

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : AU-DELÀ DU CONTEXTE, DES SOLUTIONS EXISTENT POUR LES PRÉVENIR ET AGIR AU QUOTIDIEN…MÊME À DISTANCE!

Le moral des salarié.es en berne! Après des mois de travail à domicile, parfois avec des enfants en bas âge, des confinements multiples et des couvre-feux à répétition, salariés et dirigeants sont tendus, épuisés … Une récente étude signée Wittyfit et Siaci Saint Honoré révèle un moral des salariés en berne, une charge mentale très…