« QUIET QUITTING » OU DÉMISSION SILENCIEUSE, FAUT-IL S’EN INQUIÉTER?

L’expression anglaise quiet quitting, littéralement « démission silencieuse », désigne le comportement de salariés découragés, qui se contenteraient de faire le strict minimum au travail. Ce phénomène venu des Etats-Unis et consiste à s’en tenir strictement aux missions de sa fiche de poste. La sociologue Maëlizig Bigi nous explique que la récente popularité de ce terme n’est pas…

LES CONSÉQUENCES DU CHANGEMENT CLIMATIQUE SUR L’EMPLOI

Dans le cadre de la mission d’information du Sénat consacrée à la sécurité sociale écologique, des représentants de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont présenté les résultats de leurs modélisations concernant l’avenir du marché de l’emploi. Réchauffement climatique : un péril pour l’emploi dans le monde Le réchauffement climatique fait grimper les températures au niveau mondial.…

BILAN DE COMPÉTENCES. DES DEMANDES EN PROGRESSION!

Les demandes de Bilan de compétences ont progressé de 63,5% entre 2020 et 2021. Quel est le point commun entre Pierre, Commercial devenu Auxiliaire ambulancier, Rose, Juriste devenue Responsable de formation et Chloé, Responsable de boutique de cosmétiques devenue Conductrice de travaux? Tous ont réalisé un Bilan de compétences ces 2 dernières années. Une activation…

DES ÉMOTIONS À L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Aujourd’hui, l’émotion n’est plus un sujet tabou, elle est même au cœur des célèbres soft skills. Mais qu’est-ce qu’une émotion ? Comment s’est développé le concept d’intelligence émotionnelle ?  Les émotions à travers le temps Il existe plusieurs approches et définitions des émotions, sans pour autant qu’il y ait consensus sur leurs origines et leurs…

PROJET DE FORMATION : QUELLES AIDES SOLLICITER EN BRETAGNE?

PTP, CFP, AIF, Qualif Emploi, AFPR, POE, Contrat de professionnalisation, Plan de développement des compétences, CPF… Pas toujours simple de s’y retrouver !! En synthèse, vous trouverez dans cet article les principales sources de financement de formation en Bretagne et les conditions pour y prétendre. Des financement différents en fonction de votre situation : salarié.e, demandeur.se d’emploi,…

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : QUELS ENJEUX CLÉS POUR 2022?

Fatigue généralisée, tensions grandissantes, flambée des cas de burn-out… La santé mentale au travail doit être une priorité en 2022.  44% des travailleurs français se disaient déjà en situation de détresse psychologique lors du premier confinement et 25% présentaient un risque de dépression nécessitant un accompagnement (sondage Opinionway pour Empreinte Humaine, Avril 2020). Plus d’un an…