AUJOURD’HUI, MARDI 09 NOVEMBRE, C’EST LA JOURNÉE DE LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE!

Qu’est ce qu’une reconversion professionnelle?

Toutes les études réalisées depuis la rentrée le montrent : beaucoup de Français.es ont envie de changer de vie!

La reconversion professionnelle concerne des salarié.es, travailleurs indépendants ou demandeurs d’emploi souhaitant changer de métier pour une toute nouvelle vie. Ces idées de changement peuvent survenir lorsque le poste occupé ne vous convient plus, ou à la suite d’une rupture de contrat. Ces dernières années, la reconversion professionnelle est de plus en plus courante et peut être valorisée!

Le Bilan de compétences : un accompagnement nécessaire!

Cette reconversion professionnelle ne se fait pas seul.e, vous pouvez être accompagné.e par des professionnel.les tel que des psychologues du travail. Le bilan de compétences est un outil d’aide à la décision permettant de faire le point professionnellement et personnellement afin d’élaborer un projet répondant à vos attentes et à vos besoins actuels.

Par ailleurs, sachez que cet accompagnement peut être totalement pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation)Serenn Conseil vous accompagne dans cette démarche de financement.

Le Bilan de compétences : pour qui? pour quoi?

Que vous soyez un homme ou une femme, travailleurs ou demandeurs d’emploi vous pouvez être un accompagné.e dans le cadre d’un Bilan de compétences afin de faire le point sur votre parcours, sur vos compétences, ainsi que sur votre profil personnel (personnalité, motivations, aspirations, intérêts et valeurs) . Vous pouvez aussi l’effectuer, pour anticiper un changement ou un avenir professionnel incertain, ou bien, pour identifier un nouveau projet à la suite de problèmes de santé, de conditions de travail difficiles. Le bilan de compétences vous permettra de dépasser cette période de doutes et tendra à un avenir meilleur. 

Quels sont les résultats d’un Bilan de compétences Serenn Conseil?

Quelques statistiques (6 derniers mois) :
BESOINS ÉVOQUÉS ET DÉTERMINANTS DANS LE CHOIX DE L’ORGANISME SERENN CONSEIL
PROJETS À L’ISSUE DU BILAN DE COMPÉTENCES
SATISFACTION GÉNÉRALE BILAN DE COMPÉTENCES SERENN CONSEIL